或許有人覺得，我的能力很強，是事業上的女強人，其實我只是膽子比較大，樂於做自己從來沒做過的事。很多人遇到陌生的領域會感到畏懼，我卻選擇勇於面對、想辦法解決。我始終覺得，熱愛你所做的一切，並做出不一樣的地方，就能展現你的獨特價值了。
我的數理成績從小就不錯，但是就讀清大研究所的二哥說：「女孩子最好不要學工。」因此高三轉唸文組，填寫大學志願時，選擇台大外文系為第一志願。畢業後，到國中教書第一年，聲帶就長繭，無法再當老師，只好另謀他職。
很多人問我：外文系畢業，為什麼會到科技公司上班？其實，我是誤打誤撞進入IBM（國際商業機器股份有限公司）。當時我不知道這是什麼樣的公司，先生覺得我太單純，既然老師當不成，就到外商公司會比較合適。於是先遞履歷、參加會考，通過面試，順利成為IBM新鮮人。面試任用我的主管，是我的職涯貴人，也是日後引薦我到特力集團的推手。
在IBM初期，我從內勤行政做起，後來升任主管。但我不以此為滿足，心想：既然到IBM，就要到核心業務部門訓練才對。再加上，主管認為我的EQ不錯，適合當業務員，於是就轉調業務。受訓期間，我的年紀比其他學員稍長，成績卻是不比大學本科系主修資訊科技的小老弟們差，還曾拿到「榮譽學生」的榮耀。
以「挑戰」做為選擇職涯的標準
發現，自己在商業邏輯及電腦概念方面的能力很強。我很努力往前衝，從銷售經理到台灣區總經理，算一算，在IBM前後待了27年。
或許有人覺得，我的能力很強，是事業上的女強人，其實我只是膽子比較大，樂於做自己從來沒做過的事。很多人遇到陌生的領域會感到畏懼，我卻選擇勇於面對、想辦法解決。我始終覺得，熱愛你所做的一切，並做出不一樣的地方，就能展現你的獨特價值了。
在IBM的職涯穩固之際，「What's next？」悄悄在我心中浮現：下個職場必須是我自己覺得興奮，並持續與客戶接觸。某日，現任特力集團總裁何湯雄邀請我出任專業經理人，我們彼此花了4年時間，溝通公司治理和未來發展大方向。
那時候，特力已成長到相當大的規模，不論是組織、人事、公司治理都需要重新建立新制度，往企業全球化邁進。面對轉業，一開始先生很反對，他認為IBM很好，風險也不大，但是經過一段時間了解與磨合，他轉而全力支持我的決定。
帶動國人生活方式與全球趨勢接軌
在特力，對老員工來說，我算是空降部隊，需要時間適應。幸運的是，二位老闆都很支持我，第二代也進公司工作，大家一起協助組織成長。
特力是以貿易起家，後來轉型零售通路發展，強調「以愛為始，以家為本」的企業精神，一輩子和家有關的事，都是我們的事。特力集團包含多個通路品牌：特力屋以家裡硬裝為主，包括地板、牆壁到廚房；HOLA則是家裡的軟裝，例如各種精品裝飾。HOLA CASA則是銷售床墊、沙發、沙發床等家具，以開放式的賣場、透明化的價格，提供舒適的購物空間。
2013年由FREER僑蒂絲轉型後成立的HOLA Petite，透過居家情境的展演，延伸法式精緻美好的生活體驗。另外，還推出室內設計品牌「特力幸福家」，進軍全屋設計、裝潢市場。總之，我們期望提供讓顧客在寬敞的空間裡，一次購足多樣性且風格十足的產品，同時更容易創造與搭配出品味家居與生活藝術。
運動促進健康，樂觀正面思考
我是個清楚明白「自己要什麼」的人。例如我一直堅持運動的習慣，天天在5點起床運動，爬一個小時的山，至少走1萬步（年輕時喜歡跑步，現改為快走），為的就是維持身心靈的健康狀態。最近去做健康檢查，醫生還誇讚我的血管彈性很好。
運動，促進我培養健康的心態，面對職場的任何挫折及考驗時，能以正面的態度因應。運動能使人快樂、獲得靈感，也能讓我忘掉不愉快的事情。
有人說我是「無可救藥的樂觀主義者」，確實是！
記得到特力上班的前幾天，某位部門主管就到我的辦公室，他直接問我：「你在IBM有很多功勳，但是在特力，你有嗎？憑什麼我們要聽你的？」如此當頭棒喝之餘，內心也覺得這話挺有道理，於是督促自己設法在最短時間之內，為特力及同仁帶來價值。
從失敗中學習，在錯誤裡成長
當然，2009年剛到任時，將特力零售旗下四家公司整併為一個集團是不容易的。大家都是被併的，難免忐忑不安，我花了很多時間去了解員工在擔心什麼。一旦達成共識、凝聚同仁的向心力之後，即能有效且積極朝向共同的目標而努力。
人生就像樹的年輪，凡走過必留下痕跡。碰到挫折，要刻苦銘心地從中學習，這些都是生命中最有價值的事。我想起在IBM當業務時，第一次輸掉一個很大的案子，哭了一天。調整情緒後，內心與自己對話：我為何會輸？學到什麼？下回不可再犯，也不能留在那個情緒裡太久......唯有換個角度看事情，將負面情緒轉為正向動力，就能大步向前，無所畏懼。
人生不如意事十之八九，不順利才是正常。失敗了就要接受失敗，重要的是將過程記錄下來，這才是人生中最值得學習的功課。
--1830 AteenThirty：未來值得無與倫比的認真
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