特力集團2015暑期實習計畫 心得
部門:商品管理部
Mentor:黃子瑋 Johnny Huang
Mentee:呂維苓 Wei Ling Lu (交大GMBA 碩一)
l 為什麼想當特力的實習生?
剛好有兩位GMBA的學長姊參加了去年的計畫,他們提到這個計畫真的可以讓我們學習與成長,而不是一味的讓實習生做雜務,這讓我對特力產生了初步的興趣。之後,特力到新竹交大舉辦說明會,當時我心裡還想:為什麼特力願意來一個理工科比重這麼高的學校辦說明會?但聽完說明會後,我感受到這間公司對人才的熱忱,也更了解這間公司是以貿易和零售為主軸,是一個與家連結的溫暖產業,更加確定我想成為這間公司的實習生。
l 在特力當實習生的心得與收穫?
新生訓練
從一開始的新生訓練就讓我們感受到特力對實習生的重視,我們在這兩天更熟悉自己的夥伴,了解特力的內部架構和未來即將實習的部門,HR也為我們進行環境導覽,還有和工作相關的課程。
部門專題
很高興這次被分配到心之所向的MD部門,有非常熱情充滿活力的Johnny擔任我的mentor,也很幸運被分配到與LED lighting相關的專案。還記得剛開始在填志願的時候,我在MD TLW的表格中填期待能跨部門與不同的人的學習,而這一次的專案真的從LED Team的同仁身上學到很多。例如:PD在設計時須考量多方因素,PMO如何控管專案流程,SBU如何提供店端意見,以及MD在整個專案中負責的工作職掌等等。
集團專案
部門專案之外,我們也同時負責一集團專案,內容是和HR一同舉辦特力節。我隸屬於攝影組,負責拍攝影片與比賽範例,發想劇本與影片結構。我覺得我們是很有效率的團隊,有腦子動得快的鬼才組員和技術高超的剪片達人。當天看到影片在大螢幕撥放,耳邊傳來特力人們的笑聲,真的覺得很感動。另外,我們這屆實習生也一起為特力節做開場表演。能夠跟大家一起練舞,一起舉辦特力節真的是很特別又很有趣的回憶。
主管訪談
除了集團和部門專案,每周的主管訪談更是重頭戲。從每位高階主管身上我不只了解各部門的專業,也從他們身上得到人生啟發。例如:「跳脫框架思考」在職涯之初
「Get your hands dirty!」還有「正面思考與選擇的重要性」。以實習生的身分能夠接觸到總裁、董事長、執行長等高階主管真的是很難得的機會,非常感謝特力的安排。
商品提案與課程
除此之外,我們還參與了特力屋與Hola的商品提案,了解MD與店端是如何選品。從中和LED體驗館的參觀了解體驗行銷的重要性,以及感動服務與DISC等課程。每一次的會議,每一次的課程都帶給我滿滿的收穫和學習。
l 感謝
最後,想感謝的單位,想感謝的人太多,那就感謝集團吧!
謝謝特力願意給我們這麼多資源,帶給我們充實豐富的兩個月與滿滿的溫暖。
另外,也想謝謝與我同甘共苦的夥伴們。
我們雖然聒噪又失控,但是影片剪得很感人,健走活動辦得很有趣,跳舞跳得很用力,場地布置得很仔細,專題報得很專業。
我們是能文能武的特力一閃亮晶晶~
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